导语：文化是一个企业最宝贵的财富，是员工的精神支柱；在现实社会环境中，企业的竞争不止于产品、生产力、核心技术以及管理文化，高层面的竞争乃是企业文化的竞争。不同的企业文化理念甚至能够在企业进行战略转型、渡过各种危急关头中展现独特的人文精神风采。佳贝尔集团一直致力于企业文化的建设，加深员工与企业的连系，做到企业带领员工共同前进。
年中的7月，佳贝尔品牌运营中心又举行了一次聚会活动，在佳贝尔品牌总经理詹俊峰先生的带领下，30人的团队开车，分批次浩浩荡荡地奔向佳贝尔的传统聚餐地点。聚餐活动是企业最传统、最直接、最方便的解压方式。聚餐现场，大伙互助友爱，通过吃的方式把工作当中的一些趣事共同分享，一同抒发平时在生活当中所积累的郁气。
在聚餐的美好时光当中，同事不分你我，大家力所能及。新同事也因此与老同事拉近关系，快速地融入佳贝尔这个大家庭。企业的文化建设历程中，民以食为天，聚餐作为一种亲民的企业活动，让企业氛围显得引人入胜。
活动能够活跃一个团队，活跃团队的氛围，活跃团队的心灵；在这炎炎夏日当中，为大家庭的每一份子打入强心针，重整旗鼓，旗开得胜！
佳贝尔净水器作为一家拥有优良传统的净水器厂家，成立十多年依靠的不仅仅是企业高瞻远瞩的战略发展，也不仅仅依靠的是强有力的产品核心技术与产品研发技术，其背后支撑着企业发展的是企业所需求的人才，在员工成为企业所需要的人才这一历程中，一方面培训作为员工的知识与技能的养料，一方面活动的运作是给予员工归属感以及培养员工成为人才的动力。
佳贝尔集团对于人才的独特培养方式，奠定企业的发展基石，让企业发展的道路具有开拓性，让佳贝尔净水器成为国际净水行业的标杆。
