引言：“知识就是力量”——培根。让员工力量更强，更能适应工作，成为对企业有用的人才，这是每个企业家所渴望的，每一个人才都是企业运作的基本，成长的可能。佳贝尔集团通过前期的对新晋员工的培训，让员工认识了企业，了解企业。但是这对于员工来说远远不够，佳贝尔拥有充分的培训知识，真确的了解员工所处的境地，为员工的培训做好下一步的策划。
参观式培训是佳贝尔品牌总经理詹俊峰所提出的培训方式，并且亲自监督执行的培训项目，作为一家生产立企的公司，佳贝尔人都注重走出办公室，接触产品，接触生产，参观式的培训能够很好的调动员工的积极性，让员工在参观互动中吸收理论知识。
2017年4月18日，佳贝尔集团规划了一次新员工的参观式培训计划，此次参观式培训由市场部同事金光辉经理带领，从物料、配件成型、配件组装、产品成型到产品测试，金光辉经理有序地一一细说，带领第一批新同事了解净水器的生产工艺，了解佳贝尔作为国内有名的净水器生产加工厂家，在产品上的有着怎样的优势。
培训的过程虽然漫长，但非枯燥无味。让员工在活动中复习培训到的知识，学习到新的知识，提出新的观点，让员工更好地融入佳贝尔大家庭，体现了佳贝尔集团作为一家企业拥有着先进管理体系、先进培训理念的当担，为员工提供平台的切实作为。
佳贝尔集团重视员工发展，寄望员工在佳贝尔大家庭中，在这个展望净水器未来的企业平台中，能够发光发热，与企业共同发展，共同进步。
